Empowerment Programs

The Canadian Venture Capital and Private Equity Association (CVCA) is dedicated to fostering diversity and inclusion within the venture capital and private equity sectors through initiatives supported by the Women Entrepreneurship Strategy (WES) Grant. Our work under the WES umbrella includes several key programs designed to support and empower women in the industry:

The Women Venture Forward program, modeled after the popular and highly transformative Canadian Private Capital Investment School (CPCIS) program, is an opportunity to gain sector-specific knowledge and establish significant industry connections while increasing the involvement and representation of women in Venture Capital.

We organize workshops at universities across Canada, featuring talks from current professionals in the VC industry. These sessions are designed to inspire and educate young women about careers in venture capital, providing them with valuable insights and connections.

Our Diversity Internship Program seeks to nurture a diverse talent ecosystem within Canadian private capital. This program allows member firms to benefit from a pool of talented individuals, fostering innovation and inclusivity within the industry. We are actively engaging member firms interested in adding diverse talent to their teams.

Regular mentoring socials provide a platform for women in the industry to connect, share experiences, and gain valuable advice from seasoned professionals. These events are crucial for building supportive networks and fostering career growth.

CVCA conducts comprehensive reporting on the state of diversity, equity, and inclusion within the venture capital and private equity sectors in Canada. These reports provide valuable data and insights, helping to drive informed strategies and policies that promote inclusivity.

Targeting young women and students, this campaign promotes careers in venture capital through various outreach activities. The campaign is conducted in both official languages, ensuring broad accessibility and engagement across Canada.

Through these initiatives, CVCA aims to bridge gaps, build capacity, and create a more diverse and inclusive venture capital and private equity ecosystem in Canada, aligning with the objectives of the WES grant.

For more information, contact Sara Bentham, Director, Programs.

CVCA se consacre à la promotion de la diversité et de l’inclusion dans les secteurs du capital de risque et du capital-investissement grâce à des initiatives appuyées par la subvention de la Stratégie pour les femmes en entrepreneuriat (SNE). Notre travail sous l’égide de WES comprend plusieurs programmes clés conçus pour soutenir et autonomiser les femmes dans l’industrie :

Cette initiative vise à accroître la participation et le succès des femmes dans le capital de risque en offrant un mentorat ciblé, des possibilités de réseautage et des ressources pour aider les femmes à faire progresser leur carrière et leurs activités entrepreneuriales.

Nous organisons des ateliers dans des universités partout au Canada, avec des conférences de professionnels actuels de l’industrie du capital de risque. Ces séances sont conçues pour inspirer et éduquer les jeunes femmes sur les carrières dans le capital de risque, en leur fournissant des idées et des relations précieuses.

Notre Programme de stages en diversité vise à favoriser un écosystème diversifié de talents au sein de la capitale privée canadienne. Ce programme permet aux entreprises membres de bénéficier d’un bassin de personnes talentueuses, favorisant ainsi l’innovation et l’inclusion au sein de l’industrie. Nous engageons activement les entreprises membres intéressées à ajouter des talents diversifiés à leurs équipes.

Les activités sociales de mentorat régulières fournissent une plate-forme aux femmes de l’industrie pour se connecter, partager des expériences et obtenir de précieux conseils de professionnels chevronnés. Ces événements sont essentiels à l’établissement de réseaux de soutien et à la promotion de la croissance de carrière.

L’ACCR produit des rapports exhaustifs sur l’état de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans les secteurs du capital de risque et du capital-investissement. Ces rapports fournissent des données et des idées précieuses, aidant à conduire des stratégies et des politiques éclairées qui favorisent l’inclusion.

Ciblant les jeunes femmes et les étudiantes, cette campagne fait la promotion des carrières dans le capital de risque au moyen de diverses activités de sensibilisation. La campagne se déroule dans les deux langues officielles, assurant ainsi une accessibilité et un engagement généralisés dans l’ensemble du Canada.

Grâce à ces initiatives, l’ACCR vise à combler les lacunes, à renforcer les capacités et à créer un écosystème de capital de risque et de capital-investissement plus diversifié et inclusif au Canada, en s’alignant sur les objectifs de la subvention de l’AES.

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Sara Bentham, directrice, Programmes.